voir plus...
Salaire:
Domaine:
Sexe:
Niveau de scolarité:
Expérience:
Horaire de travail:
Offres d'emploi FranceOffres d'emploi Montigny-le-bretonneux
Cataloxy Montigny-le-bretonneux...Offres d'emploi Montigny-le-bretonneuxOffres d'emploi de l'entreprise GrandVisionResponsable Recrutement et Relations Écoles H/F

Offres d'emploi Responsable Recrutement et Relations Écoles H/F, Montigny-le-bretonneux

ID: 8841870

Responsable Recrutement et Relations Écoles H/F, Montigny-le-bretonneux

Négociable

Résumé

Responsable Recrutement et Relations Écoles H/FPubliée: 14.12.2025En cours jusqu'au: 14.02.2026Domaine:Commercial et VendeurHoraire de travail: temps completSexe: indifférentEntreprise: GrandVisionVille: Montigny-le-bretonneux
adzuna.com  Offre de partenaire

Vous êtes passionné(e) par les défis et le développement des talents ? Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Manager du pole Recrutement et Relations Écoles pour identifier les meilleurs talents et contribuer à la performance de notre réseau de magasins.

Les missions :

1. Participer à la définition et au pilotage de la stratégie de recrutement Sérénity

· Contribuer à l'élaboration de la politique de recrutement externe, en fonction des axes stratégiques de l'entreprise, des besoins des opérationnels et de l'état du marché.

· Gérer le budget de recrutement

· Assurer le sourcing et le management et le suivi des prestataires externes (cabinet de chasse, cooptation, ATS, multi-diffuseurs)

· Effectuer le reporting régulier auprès de la direction et des opérationnels

2. Piloter l'activité du pôle recrutement et relations écoles

· Manager 2-3 chargé(e)s de recrutement pour répondre aux besoins du réseau magasin et du siège

· Garantir les KPI du pole : Volume de recrutement, Délai moyen, recrutement dans les zones noires, Qualité des recrutements notamment sur les savoir-être,

· Identifier et attirer les candidats qualifiés

· Organiser et mener des entretiens approfondis

· Assurer le suivi des candidats jusqu'à la signature de leur contrat de travail

· Garantir une expérience candidat positive et fluide

· Développer et animer un vivier de candidats qualifiés

3. Veille et optimisation de la politique de recrutement

· Améliorer et optimiser le process et les outils de recrutement

· Anticiper les besoins futurs en matière de recrutement, et développer de manière proactive des viviers de talents

· Effectuer une veille sur les nouvelles techniques de recrutement ( par exemple l'IA ).

4. Contribuer à la définition de la stratégie Relations Ecoles, et coordonner les actions relations écoles

· Définir les écoles partenaires

· Organiser et suivre les actions écoles type conférence, forums

· Recruter les meilleurs élèves dans les meilleures écoles dès leur formation

Ce poste inclus des projets EMEA avec une dimension internationale.

Quelques mots sur l'entreprise GrandVision

Opticien

Accessibilité:
- Entrée accessible en fauteuil roulant
- Parking accessible en fauteuil roulant
- Toilettes accessibles en fauteuil roulant

Lien permanent vers cette page:
Internet
Domaine
Administratif
Architecture
Assurance
Cadres et Direction
Commerce et Artisanat
Comptabilité et Audit
Edition et Presse
Energie
Environnement et Développement durable
Hôtellerie
Industrie
Internet et Multimédia
Juridique
Logistique
Loisirs
Maintenance et Réparation
Marketing et Communication
Production
Qualité
R et D et Science
Santé et Médical
Sécurité
Service à la personne
Service client
Stratégie et Business Intelligence
Télécom
Temps partiel
Territorial
Tourisme
Transport
Villes les plus proches de , Montigny-le-bretonneux